Державний заклад «Південноукраїнський національний педагогічний університет імені К. Д. Ушинського»

оголошує конкурс на заміщення посад науково-педагогічних працівників

 

Кафедра педагогіки

1. Викладача кафедри педагогіки - 0,5 ст.;

 

Кафедра загальної та диференціальної психології

1. Професора кафедри загальної та диференціальної психології - 1 ст;

 

Кафедра музичного мистецтва і хореографії

1. Професора кафедри музичного мистецтва і хореографії - 0,8 ст.;
2. Професора кафедри музичного мистецтва і хореографії - 0,8 ст.
3. Доцента кафедри музичного мистецтва і хореографії - 0,7 ст;

 

Кафедра образотворчого мистецтва

1. Старшого викладача кафедри образотворчого мистецтва - 1 ст.;

 

Кафедра перекладу і теоретичної та прикладної лінгвістики

1. Професора кафедри перекладу і теоретичної та прикладної лінгвістики - 0,5 ст.;

 

Кафедра прикладної математики та інформатики

1. Завідувача кафедри прикладної математики та інформатики - 1 ст.;
2. Професора кафедри прикладної математики та інформатики - 1 ст.;

 

Кафедра слов’янського мовознавства

1. Доцента кафедри слов’янського мовознавства - 1 ст.;

 

Кафедра спеціальної та інклюзивної освіти

1. Завідувача кафедри спеціальної та інклюзивної освіти - 1 ст.;
2. Професора кафедри спеціальної та інклюзивної освіти - 1 ст.;
3. Доцента кафедри спеціальної та інклюзивної освіти - 1 ст.;

 

Кафедра спортивних ігор і менеджменту фізичної культури

1. Завідувача кафедри спортивних ігор і менеджменту фізичної культури - 1 ст.;
2. Доцента кафедри спортивних ігор і менеджменту фізичної культури - 1 ст.;
3. Доцента кафедри спортивних ігор і менеджменту фізичної культури - 1 ст.;

 

Кафедра теоретичної, музично-інструментальної та вокальної підготовки

1. Старшого викладача кафедри теоретичної, музично-інструментальної та вокальної підготовки - 0,8 ст.;
2. Викладача кафедри теоретичної, музично-інструментальної та вокальної підготовки - 1 ст.;

 

Кафедра теорії і методики декоративно-прикладного мистецтва та графіки

1. Асистента кафедри теорії і методики декоративно-прикладного мистецтва та графіки - 1 ст.;

 

Кафедра теорії та методики дошкільної освіти

1. Старшого викладача кафедри теорії та методики дошкільної освіти - 1 ст.;
2. Старшого викладача кафедри теорії та методики дошкільної освіти - 0,8 ст.;

 

Кафедра філософських і соціологічних студій та соціокультурних практик

1. Доцента кафедри філософських і соціологічних студій та соціокультурних практик - 1 ст.;

 

Кафедра історії України

1. Професора кафедри історії України - 0,5 ст.;
2. Професора кафедри історії України - 0,75 ст.
3. Доцента кафедри історії України - 0,75 ст.;

 

Кафедра германської філології та методики викладання іноземних мов

1. Асистента кафедри германської філології та методики викладання іноземних мов - 1ст.;

 

Кафедра політичних наук і права

1. Завідувача кафедри політичних наук і права - 1ст.;
2. Професора кафедри політичних наук і права - 0,5 ст.;
3. Професора кафедри політичних наук і права - 1ст.;

 

Кафедра теорії та методики практичної психології

1. Професора кафедри теорії та методики практичної психології - 1 ст;
2. Професора кафедри теорії та методики практичної психології - 1 ст.;
3. Доцента кафедри теорії та методики практичної психології - 1 ст.

 

Кафедра гімнастики та фізкультурно-спортивних технологій

1. Асистента кафедри гімнастики та фізкультурно-спортивних технологій - 1ст.;

 

Кафедра теорії і методики фізичної культури та спортивних дисциплін

1. Завідувача кафедри теорії і методики фізичної культури та спортивних дисциплін - 1ст.;

 

Відомості про оплату:

Декан, завідувач кафедри – 18 704,00 грн;

Професор – 17 683,40 грн;

Доцент – 16 613,80 грн;

Старший викладач – 14 574,00 грн;

Викладач/асистент – 13 553,40 грн;

 

 

Кваліфікаційні вимоги до кандидатів на заміщення вакантних посад:

На посаду завідувача кафедри – особи, які мають науковий ступінь та/або вчене (почесне) звання відповідно до профілю кафедри і стаж науково-педагогічної роботи за профілем кафедри не менше як п’ять років.

Мають наукові і навчально-методичні праці, видані протягом останніх 5 років, у тому числі не менше як 2 навчальні посібники або 1 підручник за профілем кафедри, та мають праці, опубліковані у фахових наукових виданнях України, включених до затвердженого МОН України переліку, чи провідних наукових виданнях інших держав, виданнях, які включені до наукометричних баз, рекомендованих МОН, зокрема Scopus або Web of Science Core Collection.

Посада професора, доцента, старшого викладача:

1. наявність вченого звання та/чи ступеня доктора наук за профілем кафедри (для претендентів на посаду професора);
2. наявність вченого звання та ступеня кандидата наук за профілем кафедри (для претендентів на посаду доцента);
3. досвід науково-педагогічної роботи у ЗВО за профілем кафедри: не менше 10 років – для претендентів на посаду професора; не менше 5 років – для претендентів на посаду доцента; понад 4 років – для претендентів на посаду старшого викладача;
4. наявність чотирьох і більше видів та результатів професійної активності, визначених у п. 38 Ліцензійних умов провадження освітньої діяльності, затверджених Постановою Кабінету Міністрів України від 30.12.2015 № 1187 (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 24 березня 2021 р. № 365);
5. наявність за останні 5 років наукових публікацій та/або навчально-методичних праць;
6. наявність документально підтвердженого підвищення кваліфікації за останні 5 років;
7. наявність відповідного документально підтвердженого володіння українською мовою.

На посаду викладача – особи, які мають науковий ступінь кандидата наук, закінчили аспірантуру або мають кваліфікацію магістра (спеціаліста) за профілем кафедри, стаж науково-педагогічної роботи за профілем кафедри не менше як 2 роки та мають наукові праці у фахових наукових виданнях України чи провідних наукових виданнях інших держав.

На посаду асистента – особи, які мають науковий ступінь кандидата наук, закінчили аспірантуру або мають кваліфікацію магістра (спеціаліста) за профілем кафедри, стаж науково-педагогічної роботи за профілем кафедри не менше як 2 роки, здатні вести науково-педагогічну роботу.

Особи, які бажають взяти участь у конкурсі, подають до конкурсної комісії:

1. Список наукових та навчально-методичних праць
2. Довідка з ORCID.
3. Документ про підвищення кваліфікації або стажування (180 год.).
4. Звіт за попередній термін роботи.
5. Документ, який підтверджує рівень володіння державною мовою (документом про повну загальну середню освіту за умови, що такий документ підтверджує вивчення особою української мови як навчального предмета (дисципліни), або державним сертифікатом про рівень володіння державною мовою, що видається Національною комісією зі стандартів державної мови).
6. Особовий листок з обліку кадрів (для осіб, які не працюють в університеті)
7. Перспективний план роботи (для кандидатів на посаду декана/завідувача кафедри).
8. Автобіографію (для осіб, які не працюють в університеті).
9. Засвідчені в установленому порядку копії документів про вищу освіту, наукові ступені і вчені звання, трудової книжки (для осіб, які не працюють в університеті).
10. Довідку про проходження попереднього (періодичного) психіатричного огляду.
11. Подання завідувача кафедри.
12. Витяг із протоколу засідання кафедри (із зазначенням рекомендованого терміну контракту).

Із Положенням «Про порядок проведення конкурсного відбору для заміщення вакантних посад науково-педагогічних, педагогічних працівників та укладання з ними трудових договорів (контрактів) у Державному закладі «Південноукраїнський національний педагогічний університет імені К. Д. Ушинського» можна ознайомитися за посиланням https://ftp.pdpu.edu.ua/index.php/s/HGjofxBZSdQdGRv

Прийом документів здійснюється протягом 30 календарних днів із дня опублікування оголошення за адресою:

65020, м. Одеса, вул. Старопортофранківська, 26, каб. 26.

Тел. для довідок: 752-98-17.